💠⛿☕
爱体育app下载
爱体育app官方下载
爱体育app官网下载安卓
爱体育app最新登录入口
爱体育app官网登录入口手机版
爱体育app官方下载安装
爱体育app官网登录入口下载
爱体育app官网登录入口网址
爱体育app下载登录页面
爱体育app下载安装
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益爱体育app,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线爱体育app,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🔳(撰稿:魏剑先)看图学习·改革为人民丨坚持以人民为中心在改革中持续增进民生福祉
2024/08/09鲍叶娅👀
03版要闻 - 为发展中国家推进现代化提供助力(国际论坛·读懂中国·读懂中国式现代化)
2024/08/09储钧香✜
全国人大常委会副委员长沈跃跃率队赴黔调研
2024/08/09薛雯飞❿
俄罗斯一物流运输公司开通从中国沿北方海路向圣彼得堡运送货物新路线
2024/08/09吕弘睿🏤
美国国家运输安全委员会:波音客机门塞掉落事故本可避免
2024/08/09赫连烟巧✠
最长春节带火酒店业:年轻人过年回家住酒店,县城住宿受热捧|消费跃龙门
2024/08/08费宝茂🐀
南京中国科举博物馆:变化鱼龙地 飞翔鸾凤天
2024/08/08莘秀新🤟
爱换pin的美国老爷爷
2024/08/08耿绿朋i
国务院发文促进服务消费高质量发展
2024/08/07于骅黛l
韩教练哭诉输给中国
2024/08/07窦国莉🥢